Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İnsan Kaynakları Veri Analisti
Açıklama
Text copied to clipboard!
İnsan Kaynakları Veri Analisti arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin insan kaynakları departmanında veri toplama, analiz etme ve yorumlama süreçlerini yönetmekle sorumludur. İnsan kaynakları verilerinin doğru ve etkili bir şekilde analiz edilmesi, çalışan memnuniyeti, performans değerlendirmeleri ve işe alım süreçlerinin iyileştirilmesi açısından kritik öneme sahiptir. Veri analisti olarak, işe alım trendlerini, çalışan bağlılığını ve personel performansını değerlendirmek için çeşitli veri kaynaklarını kullanacak, raporlar hazırlayacak ve stratejik karar alma süreçlerine destek olacaksınız. Ayrıca, insan kaynakları süreçlerini optimize etmek için veri odaklı öneriler geliştirecek ve uygulayacaksınız. Bu rol, analitik düşünme yeteneği yüksek, detaylara önem veren ve iletişim becerileri güçlü profesyoneller için uygundur. İnsan kaynakları ve veri analizi alanlarında deneyim sahibi adaylar tercih edilmektedir. Şirketimizin büyüme hedeflerine katkıda bulunmak ve insan kaynakları süreçlerini daha etkin hale getirmek için sizin gibi yetenekli bir veri analistine ihtiyacımız var.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları verilerini toplamak ve analiz etmek
- Performans değerlendirme verilerini incelemek ve raporlamak
- İşe alım süreçlerine ilişkin veri trendlerini takip etmek
- Çalışan memnuniyeti ve bağlılığı ile ilgili analizler yapmak
- Veri tabanlı stratejik öneriler geliştirmek
- İnsan kaynakları departmanına veri destekli karar alma süreçlerinde yardımcı olmak
- Raporlama araçları ve dashboardlar oluşturmak
- Veri kalitesini ve doğruluğunu sağlamak
- İlgili departmanlarla iş birliği yapmak
- Yeni veri analiz yöntemleri ve teknolojilerini takip etmek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İstatistik, matematik, işletme veya ilgili alanlarda lisans derecesi
- İnsan kaynakları veri analizi konusunda deneyim
- SQL, Excel ve veri görselleştirme araçlarına hakimiyet
- Analitik düşünme ve problem çözme becerisi
- İyi derecede iletişim ve sunum becerileri
- Detaylara dikkat ve titizlik
- Takım çalışmasına yatkınlık
- Veri gizliliği ve güvenliği konularında bilgi sahibi olmak
- Tercihen Python veya R programlama dillerinde deneyim
- Zaman yönetimi ve önceliklendirme becerisi
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları verilerini analiz ederken hangi araçları kullanıyorsunuz?
- Veri analizinden elde ettiğiniz sonuçları nasıl raporluyorsunuz?
- Performans değerlendirme verilerini nasıl yorumlarsınız?
- İşe alım süreçlerinde veri analizinin rolü nedir?
- Veri gizliliğini nasıl sağlıyorsunuz?
- Zor bir veri setiyle karşılaştığınızda nasıl bir yaklaşım izlersiniz?
- Takım içinde veri analiz sonuçlarını nasıl paylaşırsınız?
- Hangi veri görselleştirme araçlarını tercih edersiniz?
- Python veya R kullanarak yaptığınız bir analiz örneği verebilir misiniz?
- Zaman baskısı altında çalışırken nasıl önceliklendirme yaparsınız?
